De impact van gespecialiseerde trainingen voor hoogbegaafde medewerkers
Jarenlang (er)kende ik mijn eigen potentieel niet. Ik solliciteerde op functies die ik al beheerste, uit angst om fouten te maken.
Hoogbegaafdheid op de werkvloer: van High Potential naar High Performer
Op de werkvloer zijn zowel hoogbegaafde medewerkers , High Potentials (HiPo) en High Performers van groot belang voor de groei en het succes van een organisatie. Ze brengen unieke talenten en potentieel met zich mee die niet alleen de prestaties van het team kunnen versterken, maar ook bijdragen aan innovatie, efficiëntie en leiderschap. Het erkennen en ontwikkelen van deze medewerkers kan een strategisch voordeel opleveren voor het bedrijf. Lees zeker ook de pagina over hoogbegaafdheid. Hier zijn alvast 5 inzichten die ik je graag wil meegeven:
Waarom hoogbegaafde kinderen hun talenten verbergen
Vaak denken mensen dat het opvoeden van een hoogbegaafd kind moeiteloos verloopt. Ze zien het als een geschenk dat automatisch zorgt voor succes en geluk. Je kent de zinnetjes vast: “Jouw kind is hoogbegaafd, die redt het wel. Dat moet gemakkelijk zijn!”