De impact van gespecialiseerde trainingen voor hoogbegaafde medewerkers
Vaak denken mensen dat het opvoeden van een hoogbegaafd kind…
Hoogbegaafdheid op de werkvloer is een onbenut potentieel. Bij Popco help ik bedrijven, teams en HR-afdelingen om de juiste balans te vinden tussen structuur en menselijkheid.
Mijn trainingen en workshops zorgen ervoor dat leidinggevenden en teams inzicht krijgen in de nuances tussen hoogbegaafdheid, High Potentials en High Performers en hoe ze deze unieke kwaliteiten effectief kunnen benutten.
Severine
Mijn trainingen en workshops zijn gericht op bedrijven die het beste uit hun medewerkers en teams willen halen:
Dit leiderschapstraject biedt inzichten en tools om mensgericht en doelgericht leiding te geven. We bouwen samen aan een duurzaam en effectief leiderschap.
Leiderschap is durven ontwikkelen en ruimte geven – aan mensen, ideeën en impact.
Maatwerk? Kan ook, prijs op aanvraag.
Voor werkgevers, leidinggevenden, ondernemers , HR en L&D-verantwoordelijken die het verschil willen leren herkennen tussen High Potentials, High Performers en hoogbegaafden.
Je leert de basisprincipes die essentieel zijn voor effectief leiderschap en talentontwikkeling.
Ontdekt hoe je het potentieel van jouw werknemers ten volle kan benutten in een omgeving waarin ze volledig zichzelf kunnen zijn.
Voor leidinggevenden en teams die gerichter willen inspelen op de unieke kwaliteiten van hoogbegaafde medewerkers.
We gaan dieper in op concrete strategieën en aangepaste opleidingstrajecten om motivatie, samenwerking en prestaties te optimaliseren binnen jouw organisatie of team.
Een diepgaande workshopreeks waarin we niet alleen inzicht creëren, maar ook werken aan duurzame implementatie..
Hoe bouw je een inclusieve cultuur waarin hoogbegaafdheid, High Potentials en High Performers optimaal kunnen bijdragen aan de organisatie? Dit traject zorgt voor blijvende impact.
Onze trainingen combineren theoretische inzichten met praktijkgerichte oefeningen. Daarnaast brengen we hoogbegaafdheid op de werkvloer in kaart vanuit zowel een cognitief als emotioneel perspectief, met aandacht voor zowel prestaties als welzijn.
Nee, onze workshops zijn geschikt voor leidinggevenden, HR-teams, L&D-verantwoordelijken en alle medewerkers die meer willen begrijpen over hoogbegaafdheid en diversiteit op de werkvloer.
Absoluut. Alle trainingen zijn op maat gemaakt, afgestemd op de behoeften en uitdagingen van jouw organisatie en medewerkers.
Workshops kunnen variëren van een halve dag tot een volledige dag, afhankelijk van het gekozen thema en de gewenste diepgang. Meerdaagse trajecten zijn ook mogelijk.
Onderwerpen die vaak behandeld worden zijn: het herkennen van hoogbegaafdheid, sensitief leiderschap, het begeleiden van high potentials naar high performers, en het bouwen van een inclusieve werkcultuur.
Een training is doorgaans meer theoretisch en gericht op kennisoverdracht. Een workshop is interactiever, met ruimte voor casestudy’s, groepsopdrachten en discussie.
Zeker. We bieden trajecten aan die bestaan uit meerdere sessies, bijvoorbeeld een basisworkshop gevolgd door verdiepende modules of intervisiesessies.
Vaak denken mensen dat het opvoeden van een hoogbegaafd kind…
Vaak denken mensen dat het opvoeden van een hoogbegaafd kind…